Профильные мастерские на базе колледжей, учебно-производственные комплексы и сетевое взаимодействие с предприятиями — это далеко не все возможности, которые есть в Приморье для подготовки кадров для отрасли легкой промышленности, в том числе и компаний модной индустрии. Подробно направления обсудили на встрече резиденты «Модного Альянса Креативных Индустрий» (М.А.К.И. Приморья) и представители структур, курирующих сферу образования в регионе.

Как отметила руководитель проекта «М.А.К.И. Приморья» Наталья Карпова, бизнес и образовательная сфера должны работать в тандеме.

«Каждый год в проекте выделяются средства на подготовку кадров, и мы ориентируемся на запрос бизнеса. Мы уже проводили курсы на базе ВВГУ по подготовке швей и специалистов по цифровому дизайну. Сейчас нужно сформировать точечный запрос на следующий год», – уточнила Наталья Карпова.

Она также подчеркнула, что важно сформировать четкий запрос бизнеса для дальнейшей работы с образовательными учреждениями. Свои запросы предприниматели могут отправлять в М.А.К.И., для этого специально создан отдельный «топик» в чате Альянса.

Важность тесного сотрудничества с бизнесом – будущими работодателями для студентов – также отметила директор института креативных индустрий ВВГУ Инна Клочко. Она рассказала, что предприниматели могут через центр «Старт карьера» начать сотрудничество с вузом.

«Работодатель может оформить заявку на вакансии, в которых нуждается. Далее они публикуются на сайте и уходят в «базу практик», где студент может выбрать одну из них как место для прохождения своей практики», – подчеркнула она.

Эксперты также отметили, что лучшая мотивация для студентов – это личная встреча. Предприниматели могут выступить перед студентами и рассказать о своей компании так, чтобы у ребят «загорелись глаза» и они захотели стать частью конкретного бизнес-проекта.

Руководитель Центра опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) Приморья Ирина Намтаева рассказала, что бизнес может обратиться со своим запросом для выстаивания сетевого взаимодействия с образовательными структурами края.

«Важно установить коммуникацию и выявить запрос, а мы поможем под него подобрать инструменты. Так, в системе среднего профессионального образования сейчас развивается формат создания «Учебно-производственных комплексов», когда колледжи могут под запрос бизнеса создавать такие комплексы и работать в формате сетевого взаимодействия с предприятием-заказчиком», – уточнила Ирина Намтаева.

На встрече предприниматели задавали свои вопросы, как по комплексной подготовке кадров, так и по курсам краткосрочного обучения. «Лесозаводский комбинат Пошив» вышел с запросом о подготовке узких специалистов без отрыва от производства. Эксперты образовательный сферы предложили сразу несколько решений. Когда у специалиста есть базовые навыки и необходимо повысить компетенцию в узком направлении, например, по проектированию белья из эластичных материалов или одежды с высокими эргономическими свойствами, то в ВВГУ есть профильные курсы.

«У нас есть возможность проведения курсов, где часть обучения будет проходить в онлайн формате, а другая часть – офлайн. Если же набирается группа, то специалист может выехать на производство и таким образом проводить краткосрочное обучение сотрудников. У нас уже есть такой опыт работы с Хабаровском и Биробиджаном», – рассказала Инна Клочко.

Руководитель Дирекции управления и развития инфраструктуры профессионального образования Владимир Павловский, рассказал, что в рамках среднего профессионального образования развивается программа «Профессионалитет». Ее основные задачи – это сокращение сроков подготовки кадров, повышение квалификации преподавателей и усиление материально-технической базы. Благодаря этой программе идет модернизация колледжей – на их базе открываются профильные мастерские. В этом году начнут работу 32, а в следующем запланировано внедрение еще 65.

«Для создания мастерских нужны заявки от отрасли, которые позволят колледжам готовить кадры под конкретное направление. Нужно сформулировать запрос от легкой промышленности с конкретным техническим заданием и бизнес-планом», – уточнил Владимир Павловский.

Эксперт также отметил, что на базе Инжиниринговых центров, что будут открываться в Приморье, есть направления, подходящие сфере модной индустрии в плане кадров. Так, в Находке может появиться специализация, связанная с легкой промышленностью.

Напомним, что с 2023 года дизайнеры и предприятия легкой промышленности и мастера по ремонту одежды могут снизить налоговую нагрузку до 1%, если работают на упрощенной системе налогообложения и имеют ОКВЭДы «14», «74.1», «95.29.1».

Подробную информацию о поддержке креативных индустрий можно узнать в телеграмм-канале «М.А.К.И. Приморья» или вступив, в чат Альянса. Напомним, эта организация входит в структуру поддержки центра «Мой бизнес» и работает совместно с министерством экономического развития Приморского края в рамках нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство». За три года при поддержке проекта создано более 130 новых предприятий в сфере производства одежды, более 50 компаний показали кратный рост выручки. Приморские дизайнеры открыли фирменные магазины в западной части России.